Eßmann Personalberatung – Ihr kompetenter Ansprechpartner von der Stellenbesetzung bis zum Newplacement!

Im Personalwesen kennen wir uns aus. Wir sind die Pharmaexperten. Gemeinsam mit Ihnen finden wir Antworten.

Seit 10 Jahren unterstützen wir führende Unternehmen bei der Besetzung ihrer freien Positionen. Die Vorstellung hoch qualifizierter Mitarbeiter ist unsere Stärke. Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen und Mitarbeiter bei dem manchmal unvermeidlichen Personalabbau. Unser Konzept im Outplacement / Newplacement ist hinsichtlich seiner Effizienz und Wertschätzung wegweisend – für Unternehmen ebenso wie für ausscheidende Mitarbeiter.

Bewerberinnen und Bewerber begleiten wir auf dem Weg zu neuen Arbeitgebern und vermitteln ihnen einen Arbeitsplatz. Bei Jobverlust und Trennungsgefahr stehen wir unseren Klienten mit erfahrenem Rat und kraftvoller Tat zur Seite. In Fragen der Neuorientierung erarbeiten wir neue Perspektiven und tragfähige Lösungen.

Die Erfahrung zeigt, dass nur der sehr gut sein kann, der sich wirklich auskennt. Deshalb konzentrieren wir uns seit Jahren auf den Personalbereich der Pharmaindustrie und der Medizintechnik. Hier liegen auch unsere Wurzeln.

Gerne tragen wir mit unseren innovativen Erfolgskonzepten sowie mit individuellen Strategien zur Entfaltung Ihrer Möglichkeiten bei. Lassen Sie uns über Ihr Anliegen sprechen.

In eigener Sache

18. März 2012

Herzlich willkommen!

Neue Wege auch außerhalb der Pharmaindustrie?!
Vom 12.- 16. März veranstaltete das Team der Eßmann Personalberatung ein weiteres AktivSeminar Kurswechsel in der Burg Warberg. Es richtete sich an Pharmaberaterinnen und Pharmaberater, die neue Wege außerhalb der Pharmaindustrie suchen. Die TeilnehmerInnen waren begeistert von der intensiven und…

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23. Februar 2012

Was ist eigentlich Outplacement?

Unternehmen sprechen von Freisetzung und Reorganisation. Der betroffene Arbeitnehmer hat sich mit einer unabänderlichen Realität auseinander zu setzen: Er verliert seinen (Arbeits-)Platz im Unternehmen. Abfindungszahlungen federn diesen Rückschlag zwar ab, sie ändern jedoch nichts an den Konsequenzen.

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