Der Kern des Teams der Eßmann Personalberatung besteht aus den folgenden Personen. Jeder Mitarbeiter steht Ihnen als direkter Ansprechpartner zur Verfügung. Darüber hinaus haben wir uns in den vergangenen Jahren mit erfahrenen Beratern in der gesamten Bundesrepublik vernetzt.
Geschäftsführer, Personalberater, Coach
trat 1991 in das Unternehmen Boehringer Ingelheim ein. Begleitend zu einer sechsjährigen Tätigkeit als Pharmareferent absolvierte er ein Personalentwicklungsprogramm für Führungskräfte. Im Frühjahr 1998 wechselte Herr Eßmann vom Außendienst in die Personalabteilung. Er war mehrere Jahre für die Auswahl und Betreuung der Mitarbeiter in Vertrieb und Marketing zuständig. Eine knapp zweijährige Tätigkeit als Produktmanager im Unternehmen Boehringer Ingelheim rundet sein Profil ab. Auf den bisherigen Tätigkeiten aufbauend gründete er im April 2002 die Eßmann Personalberatung mit Sitz in Braunschweig.
Neben seiner von der European Association for Supervision and Coaching (EAS) sowie der IHK Hannover zertifizierten Ausbildung zum Coach ist er zertifizierter Motivberater für die MotivStrukturAnalyse MSA. Darüber hinaus hat er einen Lehrauftrag des Fachbereiches Soziale Arbeit im Bereich Personalmanagement an der Ostfalia, der Hochschule für angewandte Wissenschaften in Wolfenbüttel. Er ist Mitglied im Prüfungsausschuss der IHK Magdeburg für die Fortbildung zum geprüften Pharmareferenten.
Office- und Vakanzmanagement, Marketing
ist gelernte Fachangestellte im Rechtsanwalts- und Notarbereich. Berufsbegleitend erwarb sie die Fachhochschulreife und widmete sich anschließend der Erziehung ihrer drei Kinder.
Sie gehört seit August 2009 dem Team der Eßmann Personalberatung an und betreut die Bereiche Rechnungswesen, Buchhaltung und Steuern. Nina Eßmann nimmt Aufgaben im Vakanzmanagement sowie im Marketing wahr und organisiert in Kooperation mit Frau Anja Wilschewski die AktivSemínare Kurswechsel. Darüber hinaus trägt sie mit ihren kreativen Ideen immer wieder dazu bei, dass innovative Lösungen noch innovativer werden und dass diese entsprechend umgesetzt werden.´
Vakanzmanagerin, Personalreferentin
stammt aus Brasilien und lebt seit 1994 in Deutschland. Sie erlernte zunächst den Beruf der Zahnarzthelferin, den sie anschließend auch ausübte.
Berufsbegleitend erwarb sie die Zulassung zum Studium. Im September 2003 nahm Frau Pereira das Studium im Fach “Management im Gesundheitswesen” an der FH Wolfsburg auf. Dieses Studium schloss sie im Herbst 2008 als Diplom-Kauffrau (FH) erfolgreich ab. In ihrer Diplomarbeit befasste sie sich mit dem Personalabbau in der Pharmaindustrie, einem nach wie vor sehr aktuellen Thema.
Frau Pereira gehört seit 2007 zum Team der Eßmann Personalberatung. Sie kann vielfältige internationale Erfahrungen in persönlicher und beruflicher Hinsicht aufweisen. Ferner ist sie ausgebildete Farb-, Typ- und Stilberaterin. In allen Fragen des richtigen Outfits ist sie die kompetente Ansprechpartnerin.
Im März 2011 brachte Frau Pereira ihre Tochter Ana Ofelia zu Welt. Wir freuen uns mit ihr und ihrem Partner über das kleine Mädchen, das uns gemeinsam mit ihrer Mutter schon mehrfach in unseren Geschäftsräumen besucht hat. Der jungen Familie wünschen wir weiterhin alles Gute. Gleichzeitig freuen wir uns auf die Rückkehr von Frau Pereira in unser Team und auf ihre tatkräftige Unterstützung.
Vakanzmanager, Personalreferent
erlernte bei der Volksbank Ettlingen den Beruf des Informatik-Kaufmanns. Nach dem Abschluss seiner Ausbildung betreute er Privat- und Firmenkunden im Bereich der elektronischen Bankdienstleistungen.
Im Jahr 2005 begann für Herrn Kosa mit dem Zivildienst eine berufliche Neuorientierung. Er kam nach Braunschweig, erwarb die Fachhochschulreife und absolvierte anschließend das Studium Soziale Arbeit an der University of Applied Sciences. Während seines Studiums erwarb er vertiefende Erfahrungen im Bereich des Personalmanagements, speziell in der Vermittlung von Bewerbern, sowie in den Bereichen der Organisation und der Ökonomie. Bemerkenswert ist, dass er alle Berufsabschlüsse sehr gut abschloss.
Seit Dezember 2010 gehört Herr Kosa zum Team der Eßmann Personalberatung. Bei ihm laufen die Fäden von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zusammen.
Darüber hinaus beteiligt sich Herr Kosa am Aufbau neuer Geschäftsfelder und arbeitet beim AktivSeminar Kurswechsel mit.
Recruitment Manager, Organisation
wuchs in Greiz (Vogtland) auf. Sie absolvierte zunächst eine Ausbildung zur Kaufmännischen Assistentin für Informationsverarbeitung. Anschließend erwarb sie die Fachhochschulreife mit dem Schwerpunkt Wirtschaft. Um sich beruflich zu orientieren, absolvierte sie ein freiwilliges Soziales Jahr in Jena. In dieser Stadt nahm sie im September 2005 das Studium im Fach Wirtschaftsingenieurwesen auf. Nach Abschluss des zweiten Semesters wechselte sie zum Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft. Als Betriebswirtin (BA) wird Frau Wilschewski ihr Studium in Kürze abschließen. Sie erstellt derzeit ihre Bachelorarbeit und steht uns anschließend wieder zur Verfügung. Für die anstehenden Arbeiten an der FH Jena wünschen wir ihr viel Erfolg!
Frau Wilschewski hat bereits während ihres obligatorischen sechsmonatigen Studienpraktikums verantwortungsvolle Aufgaben in der Eßmann Personalberatung übernommen und am AktivSeminar Kurswechsel in Wanzleben teilgenommen. Sie wird ihre Abschlussarbeit dem Thema Personalwesen widmen.
Projekt- und Qualitätsmanagement, Wissenschaftlicher Mitarbeiter
erlernte zunächst den Beruf des Erziehers. Im Rahmen seines Zivildienstes entdeckte Herr Dockhorn das Klettern als Methode zum Erfahren von Stärken, Potentialen und auch Grenzen.
Er absolvierte daraufhin bei dem Verein Erlebnistage e.V. eine Ausbildung zum Erlebnispädagogen für Gruppen. Aufgrund seiner Leistungen und seines Verantwortungsbewusstseins ist Herr Dockhorn für die berufsbegleitende Ausbildung zum Outdoor-Trainer für Auszubildende, Fach- und Führungskräfte zugelassen worden. Er bestand die Prüfung im Rahmen eines Outdoortrainings für den Kunden Daimler AG mit gutem Ergebnis.
Im Jahr 2009 begann Herr Dockhorn das Studium Soziale Arbeit an der University of Applied Sciences. Innerhalb des Studiums konzentriert er sich auf die Themenfelder Beratung, Personalmanagement und Kommunikationsprozesse.
Seit Oktober 2011 gehört Herr Dockhorn dem Team der Eßmann Personalberatung an. Als Wissenschaftlicher Mitarbeiter analysiert und evaluiert er das AktivSeminar Kurswechsel im Rahmen seiner Studienprojektarbeit. Gleichzeitig ist er zuständig für die wissenschaftliche Qualitätssicherung des AktivSeminars Kurswechsel. Er engagiert sich darüber hinaus auch bei der Einbindung weiterer Leistungen in das Gesamtkonzept der beruflichen Neuplatzierung für ausscheidende Mitarbeiter.´
