Der Stellenmarkt innerhalb der Pharmaindustrie verändert sich rasant. Mehr denn je sind für ausscheidende Arbeitnehmer berufliche Alternativen innerhalb, aber auch außerhalb der Pharmaindustrie gefragt. Sie müssen den Qualifikationen der ausscheidenden Arbeitnehmer gerecht werden, ihnen langfristige Perspektiven vermitteln und sie motivieren. Dabei spielt auch der Faktor Zeit eine große Rolle!
Auf der Basis dieser Anforderungen haben wir gemeinsam mit Personalfachleuten und Hochschuldozenten ein Konzept entwickelt, das den aktuellen Erfordernissen in besonderem Maße entspricht: das 5-tägige AktivSeminar Kurswechsel. Es wurde für ausscheidende Mitarbeiter konzipiert, die sich beruflich neu orientieren müssen oder wollen.
Dem AktivSeminar Kurswechsel liegt ein modularer Aufbau zugrunde, bei dem es bei den Teilnehmern zunächst um die Erfassung von Prägungen, Motiven, Stärken, Qualifikationen und Persönlichkeitsmerkmalen geht. Die daraus abzuleitetenden Ergebnisse weisen bereits auf berufliche Richtungen hin, die sich häufig immer mehr konkretisieren. Im weiteren Verlauf des AktivSeminars Kurswechsel geht es darum, weiterführende Informationen über den eingeschlagenen Weg zu erlangen und ihn zu gehen.
Das Beispiel einer Teilnehmerin aus Baden-Württemberg finden Sie unter der Adresse: www.ulla-bachfischer.de
Frau Dr. Bachfischer steht gerne als Referenz für das AktivSeminar Kurswechsel zur Verfügung.
Ein intensives Bewerbungstraining für die Teilnehmer rundet das Seminar sinnvoll ab.
Die Unterschiede zum klassischen Outplacement liegen in der zeitnahen, kompakten Durchführung sowie der konsequent auf die vielfältigen Ressourcen der Teilnehmer ausgerichteten Gestaltung. Darüber hinaus profitieren die Teilnehmer von einer enormen Methodenvielfalt sowie von einer positiv-konstruktiven Gruppendynamik.
Als Arbeitgeber bieten Sie Ihren ausscheidenden Mitarbeitern mit dem AktivSeminar Kurswechsel eine solide Grundlage zur beruflichen Neuausrichtung sowie zur Einleitung entsprechender Schritte. Die Teilnehmer setzen sich sehr intensiv mit ihren eigenen Ressourcen auseinander. Sie entdecken neue berufliche Möglichkeiten und beginnen mit deren Realisierung. Dadurch gewinnen sie Zeit für die eigene Zukunftsplanung und für die Realisierung ihrer Pläne.
Für Ihr Unternehmen ergeben sich durch das AktivSeminar Kurswechsel zahlreiche Vorteile.
Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber vermitteln Sie nicht nur den ausscheidenden, sondern auch Ihren verbleibenden Mitarbeitern eine große Wertschätzung. Alle Mitarbeiter erleben, dass Sie glaubwürdig handeln und dass Ihnen das Wohl der ausscheidenden Kollegen wichtig ist. Die Teilnehmer des AktivSeminars Kurswechsel richten ihren Blick schnell wieder nach vorn und nehmen ihre eigene Zukunft motiviert in die Hand. Dadurch können Sie personelle Maßnahmen schnell abschließen. Gleichzeitig wissen Sie Ihre ehemaligen Mitarbeiter gut versorgt.
Sie wirken nicht nur einem Imageverlust entgegen, sondern können durch das AktivSeminar Kurswechsel idealerweise sogar einen Imagegewinn als innovativer und verantwortungsbewusster Arbeitgeber erzielen.
Ihre ausscheidenden Mitarbeiter werden in kürzester Zeit dazu befähigt, ihr Augenmerk weg vom Arbeitsplatzverlust hin auf neue Chancen zu lenken und deren Wahrnehmung konsequent umzusetzen.
Der Nutzen für Ihr Unternehmen als Arbeitgeber:
Gern steht Ihnen Herr Eßmann für weitere Informationen zur Verfügung.
