Für Unternehmen

Personalgewinnung

Durch unsere weitreichenden Netzwerke und unser positives Image als Personalprofi im Pharmabereich gewinnen wir für Sie hoch qualifizierte Kandidaten. Jeder Bewerber wird persönlich von uns interviewt und auf seine Eignung überprüft. Wir präsentieren Ihnen nur die besten Bewerber aus einer Vielzahl geeigneter Kandidaten. In vielen Fällen ist eine umgehende Stellenbesetzung mit TOP-Mitarbeitern möglich. Sie erzielen hohe Kosten-, Zeit- und Arbeitseinsparungen.

Wir besetzen freie Stellen in den Bereichen:

Sales | Marketing | Medical

Die Eßmann Personalberatung




Suchen Sie ausgezeichnete Mitarbeiter?
Dann sollten wir miteinander ins Gespräch kommen!

Der Mehrwert für Sie und Ihr Unternehmen:

  • Es werden Ihnen nur uns persönlich bekannte Bewerber vorgeschlagen, die vorab in einem mehrstündigen Gespräch sorgfältig von uns interviewt wurden.
  • Den Bewerbungsunterlagen liegt ein ausführliches Profil des jeweiligen Kandidaten bei, damit Sie bereits vorab einen ersten Eindruck gewinnen können.
  • Durch fast täglich stattfindende Kandidateninterviews und bestens gepflegte Daten sind wir immer auf dem neusten Stand. Ein professionelles Vorgehen in allen Bereichen erspart Ihnen Kosten, Arbeit und Zeit.
  • Wir nutzen alle Wege der Mitarbeitersuche. Weil wir unseren Bewerbern ein vertrauenswürdiger, zuverlässiger Ansprechpartner sind, gewinnen wir auch Personen, die nicht aktiv auf Stellensuche sind.
  • Häufig wenden sich gerade die besonders qualifizierten Kandidaten an uns, weil sie großen Wert auf eine professionelle und zugleich vertrauenswürdige Zusammenarbeit legen.
  • Ihrem Unternehmen erschließen sich somit Mitarbeiter, die anderen Arbeitgebern verborgen bleiben.

Outplacement - die Basis fairer Trennungskultur!

Die umfassenden Veränderungen im Gesundheitswesen erfordern auch von pharmazeutischen Unternehmen die Anpassung der Personalstruktur. Umstrukturierungen mit Personalabbau scheinen dann unumgänglich zu sein. Oftmals bieten sich jedoch auch andere Lösungen an. Hierzu beraten wir Sie gerne. Wenn ein Personalabbau notwendig ist, gewährleisten wir einen zügigen und fairen Trennungsprozess. Arbeitgeber und Betriebsräte profitieren von einer schnellen Umsetzung der geplanten Maßnahme und von unseren maßgeschneiderten Lösungen, ob im Einzelfall oder bei umfassendem Personalabbau. Durch ein bundesweites Netzwerk an sehr erfahrenen und hoch qualifizierten Beratern aus dem Pharmabereich stellen wir uns individuell auf den Bedarf und die optimale Unterstützung von Arbeitgebern, Betriebsräten und ausscheidenden Mitarbeitern ein. Unternehmen und Betriebsräte schätzen unser Engagement, mit dem wir uns für den Erfolg der jeweiligen Maßnahme einsetzen. Teilnehmer loben immer wieder unsere unvoreingenommene, wertschätzende Herangehensweise.

Wir verfügen über mehrjährige Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Einzel- und Gruppenoutplacements sowie über umfassende Netzwerke. Höchste Individualität und Professionalität mit erstklassigen Netzwerken und uneingeschränktem Engagement zeichnen uns aus. Ziel ist ein schneller, aber auch nachhaltiger Wiedereintritt Ihrer ausscheidenden Arbeitnehmer in den Arbeitsmarkt.

Einzeloutplacement

Wenn sich die Wege von Unternehmen und Arbeitnehmern unfreiwillig trennen, dann sind maßgeschneiderte Lösungen gefragt. Als externe Berater unterstützen wir Sie und den jeweiligen Mitarbeiter in diesem Prozess. Ausscheidende Mitarbeiter wissen sich aufgefangen und kompetent begleitet. Durch eine intensive Einzelbegleitung findet der ausscheidende Arbeitnehmer nicht nur schneller eine neue Anstellung, sondern in vielen Fällen auch seine eigene Berufung. Das erleichtert den Trennungsprozess für Unternehmen und Mitarbeiter enorm.

Gruppenoutplacement

Wenn sich Unternehmen von einer größeren Anzahl an Mitarbeitern trennen müssen, dann sind schnell umsetzbare Lösungen bei möglichst hoher Individualität notwendig. Beim Gruppenoutplacement verbinden wir die persönliche Begleitung mit gemeinsamen Workshops zu Bewerbungsthemen. Bei unserem innovativen AktivSeminar Kurswechsel finden die Teilnehmer schnell einen neuen beruflichen Weg. Diesen setzen sie dann mit der begleitenden Unterstützung bundesweit tätiger Berater in die Realität um. Namhafte national und international agierende Unternehmen gehören zu unseren Kunden.

AktivSeminar Kurswechsel

Der Stellenmarkt innerhalb der Pharmaindustrie verändert sich rasant. Mehr denn je sind für ausscheidende Arbeitnehmer berufliche Alternativen innerhalb, aber auch außerhalb der Pharmaindustrie gefragt. Sie müssen den Qualifikationen der ausscheidenden Arbeitnehmer gerecht werden, ihnen langfristige Perspektiven vermitteln und sie motivieren. Dabei spielt auch der Faktor Zeit eine große Rolle!

Das Konzept des modular aufgebauten 5-tägigen AktivSeminars Kurswechsel wurde gemeinsam mit Personalfachleuten und Hochschuldozenten entwickelt und entspricht den Erfordernissen ausscheidender Mitarbeiter in besonderem Maße. Die Teilnehmer setzen sich sehr intensiv mit ihren eigenen Ressourcen auseinander. Sie entdecken neue berufliche Möglichkeiten und beginnen mit deren Realisierung. Dadurch gewinnen sie Zeit für die eigene Zukunftsplanung und für die Realisierung ihrer Pläne.

Ihre ausscheidenden Mitarbeiter werden in kürzester Zeit dazu befähigt, ihr Augenmerk weg vom Arbeitsplatzverlust hin auf neue Chancen zu lenken und deren Wahrnehmung konsequent umzusetzen.

Die Unterschiede zum klassischen Outplacement liegen in der zeitnahen, kompakten Durchführung sowie der konsequent auf die vielfältigen Ressourcen der Teilnehmer ausgerichteten Gestaltung. Darüber hinaus profitieren die Teilnehmer von einer enormen Methodenvielfalt sowie von einer positiv-konstruktiven Gruppendynamik.

Was bietet das AktivSeminar Kurswechsel Unternehmen und den Betriebsräten?
Die Teilnehmer des AktivSeminars Kurswechsel richten ihren Blick schnell wieder nach vorn und nehmen ihre eigene Zukunft motiviert in die Hand. Dadurch können Sie als Unternehmen und Betriebsrat personelle Maßnahmen schnell abschließen. Gleichzeitig wissen Sie Ihre ehemaligen Arbeitnehmer gut aufgehoben und vermitteln nicht nur den ausscheidenden Mitarbeitern sondern auch den verbleibenden Beschäftigten eine große Wertschätzung. Alle Beteiligten erleben, dass Betriebsrat und Unternehmen glaubwürdig handeln und dass Ihnen das Wohl der ausscheidenden Kollegen wichtig ist. Sie können durch das AktivSeminar Kurswechsel idealerweise einen Imagegewinn als innovatives und verantwortungsbewusstes Unternehmen und Betriebsrat erzielen.

Das ist faires Trennungsmanagement!

Der Nutzen für Sie als Arbeitgeber:

  • Eine kurzfristige, kompetente Realisierung macht Ihr Engagement als verantwortungsbewusster Arbeitgeber deutlich.
  • Die zeitnahe Durchführung und der ganzheitliche Ansatz stellen eine schnelle Handlungsfähigkeit der Teilnehmer sicher. Dadurch erzielen Sie eine hohe Akzeptanz.
  • Die schnelle Neuorientierung der Mitarbeiter gewährleistet einen relativ kurzfristigen Abschluss der Personalmaßnahme.
  • Sie erzielen eine hohe Wertschöpfung durch Wertschätzung, Innovation und Imagebildung.