Pharmajobs - freie Stelle

Manager Personalentwicklung / Training DACH (m/w)

    • Gebiet
      DACH
    • Zu besetzen ab
      sofort
    • Position
      Manager Personalentwicklung/Training (m/w)
    • Freie Stellen:
      1

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Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreicher, forschender und vermarktender  Pharmakonzern für innovative Arzneimittel und Medizinprodukte für die Gebiete Nephrologie, Neurologie, Endokrinologie, Gastroenterologie und Onkologie.

Aktuell suchen wir einen Manager Personalentwicklung / Training (m/w) in Direkteinstellung.

Referenznummer: 1292

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung aller feldbasierten Kompetenzentwicklungspläne
  • Unterstützung bei der Identifizierung von Stärken und Schwächen der Mitarbeiter im Feld, Feedbackbeobachtungen sowie Unterbreitung von Verbesserungsvorschlägen
  • Umsetzung und Erfolgsmessung von Schulungsanforderungen mithilfe interner und externer Ressourcen, einschließlich der Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Außendienst
  • Beitrag zu dem Design, der Entwicklung und der Durchführung relevanter Schulungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem "EU Learning and Development-Team“
  • Implementierung geeigneter Schulungslösungen für die jeweiligen Funktionen (Vertrieb, Market Access, Medizin)
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um "Best Practices“ zu ermitteln und diese europaweit umzusetzen
  • Kooperation mit europäischen sowie lokalen Business Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit dem "Customer Interface Training Manager", um eine Abstimmung der jeweiligen Lernaktivitäten der Länder zu gewährleisten
  • Europaweiter Erfahrungsaustausch und Zusammenarbeit mit den HR- und Commercial Excellence Teams und auf Länderebene
  • Durchführung der zugewiesenen Inhalte des jährlichen Lern- und Entwicklungsplans
  • Verantwortung für die Einarbeitung und regelmäßigen Schulungs- und Entwicklungsbedarfe feldbasierter Teams in deren Heimatland
  • Durchführung spezifischer Kompetenz- und Skill Training-Initiativen/-Projekte

Das ist Ihr Profil:

  • Trainer/Coach mit Abschluss im Bereich Learning & Development/HR mit ausgeprägter mentaler Agilität und Lernfähigkeit
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift/auf Deutsch und Englisch
  • Sehr gute Kompetenzen in den Bereichen Schulung/Coaching, wenn möglich Coaching-Ausbildung
  • Kenntnisse der neuesten Schulungsmethoden sowie der Nutzung verschiedener Medien
  • Erfahrung mit der Anwendung von Lernaktivitäten über verschiedene Kanäle hinweg, insbesondere der Verwendung feldbasierter Coaching Werkzeuge und Learning Management Systeme
  • Ausgeprägte Kompetenzen im Schulungsbereich, z.B. Außendienstcoaching, Präsenzschulungen etc.
  • Umfassende Schulungserfahrung in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Market Access sowie medizinische Funktionen im Pharmabereich oder Gesundheitswesen
  • Fähigkeit zur Durchführung geplanter, zielorientierter und messbarer kaufmännischer Schulungsmaßnahmen
  • Teamfähigkeit, hervorragende soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeit

Die Leistungen für Sie:

  • Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem spannenden und dynamischen Umfeld
  • Ein offenes partnerschaftliches Arbeitsklima
  • Ein attraktives Fixgehalt sowie faire Bonusregelungen
  • Umfangreiche Sozialleistungen
  • Dienstwagen und modernes Kommunikationsequipment

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für weitere Informationen und Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne vorab telefonisch zur Verfügung 0531 - 8788250.

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